Gestão de Pessoas: o desafio das gerações!

Objetivo: Provocar reflexões sobre o papel do líder no contexto atual, importância de entender de gente e transitar entre as diferentes gerações (foco na equipe e no mercado). 

Conteúdos:

• Papel do líder versus entendimento de “gente”. 
• As diferentes gerações e os respectivos interesses. 
• Nova liderança: mais negociação e menos comando!
• Motivadores de cada uma das gerações!
• O que engaja e o que desengaja as diferentes gerações?
• Condução prática da liderança conforme cada geração: estratégias para se conectar e se comunicar bem com cada uma das gerações; código de valores; estratégias para atrair e manter pessoas; formas de treinar e capacitar; necessidade de feedbacks por gerações. 
• Cuidado com os rótulos das gerações “geração que não gosta de trabalhar”; “geração defasada”. 
• 5 passos estratégicos para liderar pessoas com foco nos resultados.
• Paixão por gente, paixão por resultados!